地域情報サイト「まいぷれ」を運営するフューチャーリンクネットワークの広報ブログです。
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ども、ごぶさたしています。
社員Fです。

12月といえば、クリスマスや忘年会のイベントが満載ですが、弊社においては重要なイベントがあります。それは弊社の社長のお誕生日です!

過去、鉄道好きな社長のために枕木のオーナー権をプレゼントしたこともありますし、月の土地の権利をプレゼントしたこともありました。さて、今年のお誕生日プレゼントは何だったんでしょうか…?

お誕生日プレゼントが社長に渡されたのは、月曜日の朝に社員一同で行っている朝会でした。朝会の終わりに社員Nさんが赤い箱を社長に手渡しました。

社員Nさんから渡された赤い箱

石井社長は若干の衝撃を受けながら、赤い箱を受け取りした!

驚きながら赤い箱を受け取る、石井社長

赤い箱にたっぷり入っていたのは「イシイ」です(笑)有名なお菓子によく似たパッケージですが、実は2パターンあります。

「イシイ」その1

「イシイ」その2

これ、グリコさんが提供している「スマイルビスコ」っていうサービスを利用して作っていただいたオリジナルのビスコです。Webサイトから石井社長の顔写真をアップロードして多少の情報を追加するだけで「イシイ」を作っていただきました。

なんとなく、近所の駄菓子屋で売ってそうな感じがいいですね(笑)

広報担当の社員Zです。

9月5日に19期のキックオフミーティングを開催しました。

今回は座席指定で臨みました

2000年3月の創業より、2月末決算を行なってきた弊社ですが、このたび8月末に決算期を変更したため18期を半期で終え、9月1日より新たに19期をむかえました。ということで、18期3Qキックオフミーティングの予定だったものが19期キックオフミーティングになったということですね。

キックオフを運営している社員Zとしては、このあらたな『期初』をどう盛り上げようかと2ヶ月ほど思案していたところでして、司会進行や席次表など環境に関するこまかな変更から、1時間近く代表・石井からのプレゼンの時間を設けるなど内容に関する大きな変更まで、社員の印象に残るキックオフにできるよう工夫を凝らしました。

どう伝わったのか、、、まだ社員Zもヒアリングできていない部分がありますが、キックオフらしい締まりのある雰囲気で行えたかと思っています。今後も社内イベントをより活性化できるよう、工夫していきたいと思った社員Zでした。

今年も恒例の香澄公園にてバーベキュー大会を行いました。

当日お越しいただいた内定者の方々に「木の周辺をまわりながら自己紹介して!」と無茶ぶりをする代表・石井

社長の格好が昨年と同じということは置いておいて、今年も約40人という大所帯で盛り上がりました。

今年もおなじみのBBQ王様にご協力いただきました!

今年の幹事は2年目の5人。ポスターをつくったり、声掛けをしたり、参加者集めに奮闘しました。食材も例年以上に気合が入っているラインナップです!

おもむろに社員がつくりはじめたシュハスコはフォロジェニックとしても大活躍

インスタ映えをめざす社員S

幹事学年の社員Oは故郷・北海道からジンギスカンを取り寄せてくれました

とろとろで美味しい!!

お約束のスイカ割りもやりましたよ。

きれいに外す新入社員K

最後は木刀所有者の社員Tがきれいに割りました

画になるね!

例年幹事たちのおもてなし力があがっていて、食材のバリエーションが増えているのはもちろん、当日遊びに来てくれた社員のお子さんたちにもお土産をお渡しするなど、気配りレベルの上昇に慄いています。

慄いている社員Z

今年も心から楽しむことができました。来年も楽しみ!

広報担当の社員Zです。

うだるような暑さの日が続いています。このブログでも去年掲載したまいぷれ船橋のかき氷特集をおすすめする記事がよく読まれているようで、そんな季節になったな・・・としみじみ思っております。

さて、この季節になると恒例の社内行事となっているのが、有志によるバーベキュー大会です。今年も行いますので、社内でちゃくちゃくとその準備が進んでいるようですよ。

何故か去年から恒例となりつつあるポスター

お中元でいただいたスイカを・・・

休日なので完全にレクレーションなのですが、最近は新入社員も増えてきたからか人数がとても多く、実に40人近くの規模になってまいりました。弊社は社内行事の多い会社ではないのですが、夏のバーベキュー大会は張り切って開催しているんですよね。ちょっとわくわくした空気に浮かれている社員Zなのでした。

広報担当の社員Zです。毎年この時期から採用担当(サブ)にもなります。

さて、3月1日にナビサイトも解禁となりまして、ついに2018卒採用が本格化してまいりました。弊社も先週、通常説明会を開催したので、その様子を少しお届けします。

今年初の説明会ということで緊張していた採用担当の社員K

これまでの弊社の説明会では、①事業説明を役員が行い、②求める人物像について代表が語り、③若手社員との座談会で学生さんとお話する、という3つのコンテンツを中心に行なってきました。今年はよりブラッシュアップさせ、弊社のビジネスの面白さやはたらく環境についてもっと体感してほしい、という想いから、①採用担当による事業説明、②代表&役員によるFLNトークライブ、③若手社員との座談会、という風にコンテンツをリニューアルして臨みました。とくに変わったのが②番のトークライブ。一体何をしたんだ……と思われるかもしれませんが、採用にまつわることで、学生のみなさんからよく質問されることに対し、弊社の代表と役員が答えていく、というもので、ライブ感によって2人の人柄なども感じ取っていただけるようなコンテンツとなりました。

当日つかわれた質問

最初の質問

参加された学生さんからのアンケートも非常に好評だったので、今後もさらにブラッシュアップさせて、弊社の魅力を伝えられるような説明会をつくりあげていこうと思います!

広報担当の社員Zです。

昨日1月26日は、全国各地のパートナー社さまが集まる定期報告会を開催しておりました。日々パートナーさまのサポートをしているパートナー事業部が中心となって会を行います。

昨日のパートナー報告会の様子

全国の成功事例や共有すべきことなど、弊社が伝えたいことを直接お伝えできる機会です。社員Zは今回の報告会の内容に興味があったのと、パートナーさんとあらためてお話できたらと思い参加しました。

会の内容は企業秘密なのですが、これからの『まいぷれ』の進む道が見えたような、そんな会だったのではないかと思います。

懇親会では久しぶりにお会いするパートナーさま、はじめてお会いするパートナーさま、さまざまな方とお話することができ、全国で『チームまいぷれ』が活躍しているんだということをあらためて感じることができました。

普段あまりパートナーさまとお話する機会が少ないので、実際にパートナーさまの想いを直接感じることができたというのはとても刺激的でした。これからも『まいぷれ』がいろんな地域に広がっていけるよう、私は私の立場から、もっともっと頑張ろうと思いました!

あけましておめでとうございます。
といっても、すでに1月13日。。2017年になってもう半月が経とうとしているのに恐れを隠しきれない社員Z(前列右から2番め)です。
2017年も24分の1が終わろうとしています。

今年も毎年恒例の初詣に行ってまいりました。ここ数年は仕事始めの午前中に西船橋の浅間神社に伺っています。敷地内に遊具があり、近所の家との距離もとても近い、町の神社という感じが個人的にはとても好きです。6月末には毎年祭礼を行なっています。そういえば、近くにあるのに取材以外で伺えたことがありません。今年こそ…!という思いをこめて、お参りしてきました。

代表の石井から年頭のご挨拶をコーポレートサイトに掲載しています。私はまだ入社して3年も経っていませんが(もうすぐ経ちます)、その間にもパートナー会社は増え、あらたな官民協働事業も始まり、私たちをとりまく環境も大きく変わってきたのではないかと感じています。周りの環境が変わっても『地域活性化』という理念だけはぶらさずに、社員一丸となっているところが弊社の面白いところだなぁと、中から見ていても思います。ただし、ただただ「変わらない」だけでは何も成し遂げることができません。私たちの理念を実現するためにも、石井の挨拶にもあるように『理念以外は全て変化』する2017年にしたいと思います!