あけましておめでとうございます。
といっても、すでに1月13日。。2017年になってもう半月が経とうとしているのに恐れを隠しきれない社員Z（前列右から2番め）です。
2017年も24分の1が終わろうとしています。

今年も毎年恒例の初詣に行ってまいりました。ここ数年は仕事始めの午前中に西船橋の浅間神社に伺っています。敷地内に遊具があり、近所の家との距離もとても近い、町の神社という感じが個人的にはとても好きです。6月末には毎年祭礼を行なっています。そういえば、近くにあるのに取材以外で伺えたことがありません。今年こそ…！という思いをこめて、お参りしてきました。

代表の石井から年頭のご挨拶をコーポレートサイトに掲載しています。私はまだ入社して3年も経っていませんが（もうすぐ経ちます）、その間にもパートナー会社は増え、あらたな官民協働事業も始まり、私たちをとりまく環境も大きく変わってきたのではないかと感じています。周りの環境が変わっても『地域活性化』という理念だけはぶらさずに、社員一丸となっているところが弊社の面白いところだなぁと、中から見ていても思います。ただし、ただただ「変わらない」だけでは何も成し遂げることができません。私たちの理念を実現するためにも、石井の挨拶にもあるように『理念以外は全て変化』する2017年にしたいと思います！

広報担当の社員Zです。

12月6日に17期4Qキックオフミーティングを開催しました。17期もいよいよ残り3ヶ月。目標達成に向けて、社員一丸となって取り組んでいかなくてはいけません。ということで、今回は少し雰囲気を変えて行いました。

MVPの表彰では写真と音楽を駆使してみました。

これまでは各部署からの報告が中心となっており、弊社のマネージャー陣にそれぞれきっちり発表を行なっていただいていたのですが、少しずつマンネリ化してきておりまして・・・。そこで、今回は思い切って部署別の報告は配布資料のみとし、社内で話題になっている新規事業やプロジェクトなどに関してそれぞれの担当者に10分間みっちりプレゼンしてもらう、という形式をとりました。あらためて全社員に向けて「こんなことやっているんだよ！」というのを話してもらったことで、社内コミュニケーションのきっかけにもつながればいいなと考えています。

そして、この日は12月の開催ということで、少し早めですが会社としての忘年会も同日に開催しました。

忘年会といえば・・・余興！

笑顔がいちばんだね

ということで、今年入社した1年目の新入社員を中心に『FLNクイズ大会』を行いました。大学時代にクイズ研究会だった新入社員の一人が考案したクイズのルールがとても本格的！　FLNに関するクイズをイラストに描き、そのイラストに描かれている答えをあてるというものだったのですが・・・最難易度の問題ではイラストを描く側の社員が答えをあてられないという事件も発生ながらも、かなりも盛り上がりでした。

絵はわかる、、でも答えが違う！というパターン

盛り上がりを眺める運営側の社員Z

がんばってくれた後輩たち！

そして最後には、、、

テンションのあがるフルーツ盛り合わせ♪

会場をお借りしていたSHANTYさまからサプライズのデザートが！

「まいぷれの皆さん　1年間おつかれさまでした！」という嬉しいメッセージつきです。しかも、このデザートの出て来る雰囲気が最高なんです！　こうしてブログで伝えきれないのがもどかしいのですが、、、ぜひ、誕生日やお祝いのサプライズを考えている方にオススメしたい、そんなホスピタリティ溢れる演出でした。

ということで、今年もまだ20日ほど（もう？）ありますので、年内もまだまだ「まいぷれ」は走り続けます！！

広報の社員Zです。

気づけば10月になっていました。月イチブロガーになりつつありますが、なんとか週イチブロガーに戻れるよう、ペースを調整していきたい今日このごろです。

さて。世間では10月1日といえば内定式ですが、今年は土曜日ということで3日（月）に開催した企業も多いのではないでしょうか。弊社も10月3日（月）に、来年度の新入社員を迎え、内定式を執り行いました。

「ははーっ！」という感じ

昨年のブログでも感慨深い思いを感じていたようですが、年々その思いは強くなるばかり……。今年の内定者4名のすばらしい挨拶を聞きながら、「この方たちが入ってきたときに、もっと素敵な会社になっていなければ！」とひそかに使命感を感じておりました。

広報担当の社員Zです。

暑い季節になりました。ということで、先日、夏恒例のBBQ（バーベキュー）を行いました！
場所は毎年恒例の香澄公園です。

社長「良いお酒だよ！」

今年は社内外ふくめ、約40人の方にご参加いただきました。お世話になっている取引先の方々や、来年春に入社してくる内定者、社員のご家族まで、さまざまな方々と仕事抜きでお話できる、ある意味貴重な機会でもあります。

なかでも社員のお子さんは人気者！

食材は持ち込みに加え、昨年もBBQ王さんにお世話になりました。火起こしや準備・片付けまで行なっていただけるのでとっても楽です・・・！　今年は幹事のアイデアで、くじびきで引いた組み合わせで順番にお肉を焼く担当となりました。

美味しいお肉！お肉！

普段なかなか話すことができない人とも、じっくり話すことができます。

ばかみたいに笑う社員Z

そして！この日最大の盛り上がりどころは、これ。

スイカ割り！

見守る

割れました。

食べものは美味しく、イベントも盛り上がり、とっても満足度の高いバーベキューでした。幹事の２年目のみなさんに拍手です。

おつかれさまでした！

ということで、FLN夏のBBQ大会2016は無事大成功をおさめました。来年も楽しみだなー！

広報担当の社員Zです。

7月に行なったパートナー報告会の第2回を10月15日に開催しました。「パートナー報告会」をおさらいすると、全国各地で「まいぷれ」を運営するパートナー企業の方々をお招きし、弊社のノウハウを直接共有させていただく場です。第1回のテーマは“自治体”でしたが、第2回は“船橋版運営　徹底解剖”と称し、弊社が直営するエリアとして力をいれている「まいぷれ船橋」の運営状況を詳細にお伝えするという会となりました。

多くのパートナー様にお越しいただきました！

今回の報告会では、弊社の営業管理やマネジメント方法からメンバーの育成・評価などといった深い部分の話までさせていただいたこともあってか、参加された皆様からはそれぞれのエリアでの運営についての課題などの話も引き出すことができました。

5時間喋り続けた船橋グループのマネージャーS

当日参加された皆様の満足度も高く、いつも以上にお褒めの言葉をいただきました。
ちなみに現在船橋グループのマネージャーを務めている社員Sは、新卒入社3年目の社員です。報告会に参加される方々のほとんどが経営者だったためか、「若いのにしっかりしている」「30代にしか見えない」とのお声もいただきました（苦笑）。
これからも弊社のノウハウを余すところなく皆様にお伝えできるよう、日々精進を続けてまいります！

広報担当の社員Zです。

昨日行われた、各地のフランチャイズ本部が集まる「日米フランチャイズEXPO」に、弊社も出展し、地域情報プラットフォーム「まいぷれ」のフランチャイズ運営についてプロモーションを行いました。

当日のブースの様子

“日米”という名前のとおり、アメリカに本部を置くフランチャイズ企業の出展ブースもありました。公式サイトによると「フランチャイズ本部選びは、国境を超える。」そうで、弊社のような地域密着型のビジネスに果たして興味を持っていただけるのだろうか？という一抹の不安もありました。実際に、飲食業・美容業などのフランチャイズは馴染みがありますが、地域ポータルサイトの運営事業というのは珍しく、「それって結局何なの？」と聞かれることも多かったです。しかし、弊社の運営ノウハウや先の事例などを紹介することで、こういうフランチャイズのかたちがあるということに興味を持っていただくことができました。

「まいぷれ」事業について説明する社員Mの様子

会場は秋葉原のアキバスクエアという展示会場だったのですが、全国各地から来場される方が多かったのが印象的でした。全国各地で「まいぷれ」を運営している弊社としては、意外と相性が良かったのかもしれません。今回お話した方の中から新たなご縁がつながることを願っています。