地域情報サイト「まいぷれ」を運営するフューチャーリンクネットワークの広報ブログです。
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ども、社員Fです。

船橋では、昨日の夜から雪が降り続いています。さすがに積もるほどではありませんが、かなり冷え込んでいます。

「…あぁ、今日は寒いなぁ…」と思って仕事をしていたら、社長がこんな格好してました。

富津市のふるさと納税ポロシャツ

この寒いのに半袖ポロシャツです!

このまま、雪が降る西船橋にランニングしに行きそうな雰囲気もあったんですが…。話を聞いてみると、今日は富津市役所の皆さま、富津市のふるさと納税の返礼品を作ってらっしゃる事業者の皆さまにご参加いただいて、ふるさと納税の営みについてご説明する会合が富津市で行われるので、その会合に参加するために着替えたということでした。

実は、社長が来ているポロシャツは”富津市のふるさと納税ポロシャツ”だったんです。

富津市のふるさと納税ポロシャツにジャケット

結局、グレイのジャケットの下に、シアンブルーのポロシャツというコーディネートで、富津市に出かけていきました。そして、社長が出かけた後、社員Yさんが「立ってるポロシャツのエリに昭和を感じるなぁ」とつぶやいてたのはここだけの秘密です(笑)

えーと、唐突な話題の転換で恐縮ですが、弊社では新卒採用に取り組んでいます。寒い雪の日に半袖ポロシャツ着てる社長にツッコミを入れてみたい方、社長と一緒に半袖ポロシャツを着てみたい方、地域活性化に興味がある方などなど、興味がある方は下記のバナーから採用サイトにアクセスしてみてください。

社員Fです。
なぜか、連日、記事を書いております。

先のエントリーで、弊社のまいぷれふるさと納税コンシェルジュの鈴木がテレビ番組に出演したことをお知らせしましたが、実は弊社にはもう1人、ふるさと納税コンシェルジュが在籍しています。

その名も、ふるさと納税マスターコンシェルジュ”K”です。

ふるさと納税マスターコンシェルジュ”K”

彼は弊社のふるさと納税業務に従事しながら、日夜、ふるさと納税の返礼品について研究し続けています。そんな彼が長年のふるさと納税研究の末にたどり着いた、オススメの返礼品がこちら!

鹿嶋市のふるさと納税の返礼品になっている、鹿島アントラーズオフィシャルビールの「ザ・プレミアムモルツ」です!

鹿島アントラーズオフィシャルビール

一見するとスーパーや酒屋さんで売られているプレミアムモルツのように見えますが…。実は”鉄の街”鹿嶋市にある、新日鐵住金株式会社 鹿島製鉄所で作られた鉄を使って作られたスチール缶に入っています。そして、鹿島アントラーズオフィシャルビールだけあって、スチール缶には、鹿島アントラーズのロゴがビシッとプリントされています。

外箱には数量限定のスチール缶の表示が

ふるさと納税マスターコンシェルジュ”K”が社内のメンバー向けに、この鹿島アントラーズのロゴ入りのザ・プレミアムモルツを紹介したところ、なかなかの好評を博していました!

鹿島アントラーズオフィシャルビールに沸く社内

この特別な「ザ・プレミアムモルツ」は鹿嶋市のふるさと納税の返礼品になっていますので、ふるさとチョイスからお申し込みいただくことができます。以下のバナーからふるさとチョイスのページにアクセスできます。鹿嶋市へのふるさと納税をご検討いただけましたら幸いです。

ふるさと納税マスターコンシェルジュ”K”がオススメしております。

社員Fです。

巷では高額返礼品や都心における税収減など、本質的な部分とはところか少し離れたところで話題になってしまっている、ふるさと納税ですが、弊社はふるさと納税を地域活性化に寄与できる機会だと捉えています。そこで、シティプロモーションや地場産業の振興につなげられるような形での、ふるさと納税業務の受託に取り組んでいます。

詳しくは下記のバナーをクリックしてみてください。

もとい。ふるさと納税の業務を受託するにあたっては、まいぷれのパートナーさんと一緒に取り組むこともあるのですが、北海道雨竜町は業務を委託していただいている自治体の1つです。そんな雨竜町のふるさと納税の返礼品に選ばれているお米「ななつぼし」(もちろん、雨竜町で栽培されたものです)をいただきましたので、「ななつぼし」を炊いてランチ会を開催しました。

ランチ会の様子

おかずは近所のスーパーなどで買ってきたものですね。そういえば、社内で飲み会を開催する際も、近所のスーパーなどでぱぱっとアテを調達してきてますので、弊社ではこういう調達ノウハウが確立しています。

ランチのおかず

ご飯を炊くためには、やはり炊飯器が必要です。社員Nさんに御自宅から持ってきていただいた家庭用炊飯器が弊社の会議机に鎮座していました。今回はこの炊飯器で「ななつぼし」を5合ほど炊いたようです。

会社に炊飯器

「ななつぼし」というと、少し前にマツコ・デラックスさんがCMに出演されていたことを思い出しましたが、コシヒカリを親に持つ「ひとめぼれ」と、道内の品種である「あきほ」を掛け合わせた品種ということで、やはり、美味しいですね。比較的、あっさりした味とふっくらとした食感はどんなおかずとも相性が良さそうです。

この「ななつぼし」は雨竜町のふるさと納税の返礼品になっていますので、雨竜町に寄付をしていただくと簡単に入手できます。下記の「ななつぼし」の画像をタップしてお申し込みください。

広報担当の社員Zです。

6月に第2新卒として入社した新入社員Hが社内でなにやら写真撮影をしていました。

彼女が撮影しているのはおかき。とある市のふるさと納税の返礼品です。弊社ではシティプロモーションとしてのふるさと納税業務支援を行なっていて、返礼品の魅力を最大限に伝える取材記事を公開しています。(詳しくはこちらのブログ記事を参考にしてください)

社員Hは入社後、社内研修の後にさっそく出張に出て、返礼品の取材を行なっています。実は彼女、新卒時代にも弊社を受けて内々定となりながらも、別の会社に入社したという経歴の持ち主です。このようなことは初めてだったので、とても驚いたのですが、結果として弊社の一員として一緒に働けるようになったことを密かに嬉しく思っている社員Zでした。今後も彼女の活躍に期待です。

最近出社するとワクワクしている社員Zです。

弊社の受付スペースです

なぜかというと、4月の頭に大幅なレイアウト変更を行なって、オフィスの雰囲気ががらっと変わったからです。弊社では毎年4月の新入社員入社に備えて、プチレイアウト変更を行うのがもはや恒例となっています。しかし、今年は違うのです!

段ボールだらけで無残な社内

総務担当の社員Zに社長から下された命は「効率的なオフィスにすること」。その一環としてオフィスのカーペット張替も行うことになりました。什器を移動させるため、ありとあらゆるすべての什器を空にするようにと社内にお願いしたのですが、これがまた、大変でした……。昔なつかしい資料が大量に見つかり、なかなか片付けが進まない中、本当に間に合うのだろうかと社員Zは人知れず眠れぬ夜を過ごしていました。

カーペットをはがした様子。貴重。。

そして迎えた当日。なんとか荷物整理も片付き、張替業者さんが手際よく作業を進めていただきました。圧巻です。

張り替わっていく様子はなんだか別世界のようでした。

新しいカーペットの色は青色にしました。弊社のコーポレートカラーが青色だということと、ちょっとIT企業っぽいかと思って。

カーペットが張り替わったら、什器の移動です。こちらも、今後の体制変更に備えて、約2年続いてきたレイアウトを一気に変更しました。

ということで、1か月ほど、あーでもないこーでもないと考えたレイアウト変更が無事に終了しました。

どん!

どどん!!

いかがでしょうか。IT企業っぽいでしょ?

1年前に購入したカラフルな椅子が、ようやくしっくりきました。比較がわかりにくいかと思うのですが、以下が同じアングルからの写真なので、どれくらい変わったかが少し伝わるかと思います。

これが…

こうなりました!

やっぱりちょっとわかりにくいですが、人が通る部分に段ボールが置かれなくなったというだけでも大進歩です。

社員Zはレイアウト変更の専門じゃないので、いろんな資料を参考にしながら、人が動きやすく、ものが整理しやすく、を考えてレイアウトを作成しました。難しい仕事でしたが、取り組みがいのある仕事だったな~と思います。

オフィス入口には弊社パンフレットに使っている2つの絵の原画を飾っています。

ということで、きれいになった弊社オフィスをどうぞよろしくおねがいします!

広報担当の社員Zです。ついに4年目になりました。暖かくなったり寒くなったり、安定しない天気の日が続きましたが、東京でも桜が満開になったようで、ついに「春がきたー!」という気持ちでおります。

春といえば、入社式です。弊社では今年も4名の新入社員を迎えいれることができました。

新入社員を見守る先輩社員たち

今年は男性2名、女性2名が入社しました。

ここ数年は、入社してから半年、新入社員全員が同じ部署に配属となり、切磋琢磨しながら船橋の地域をまわる、という風なことが多かったのですが、今年は4月1日付けで別々の配属という辞令がくばられ、本人たちも驚いたような表情を見せていました。目まぐるしく環境が変わるのを、改めて感じる今日このごろです。

代表・石井による辞令交付が行われます

昨日は初日ということで、さまざまなオリエンテーションと、各部署の事業やメンバー紹介などを中心に一日を終えました。

毎年恒例(?)のガラケーに苦労する若者たち

夜は西船橋の「ぴんきり」さんで懇親会を行いました。

なんと“鯛”です!

新・2年目の社員が幹事となり、オリジナリティあふれる“すごろく”を用意。新入社員4名にそれぞれ社員がサポートとしてつき、誰がはやくゴールできるか!?ということを競いました。

先輩社員が協力して新入社員を勝たせます!

会の終わりには、2年目の社員が1ヶ月近く集めてきた社員のプロフィールや写真をまとめた社員名鑑が共有され、大盛り上がりでした。

新・2年目のみなさん、おつかれさまでした!

毎年、若手の社員が幹事となり懇親会を開いているのですが、年々クオリティがあがっていて驚きます。昨日入社した彼らの1年後もとても楽しみです。彼らが入社したばかりではありますが、2018年卒新卒採用も張り切って行なっています!ぜひ、興味のある方はマイナビ2018よりエントリーしていただけると幸いです。

では、最後にすっかり歓迎会は後輩任せで気が抜けきっている社員Z(中央)の姿をお届けします。

ビールは飲めない

あけましておめでとうございます。
といっても、すでに1月13日。。2017年になってもう半月が経とうとしているのに恐れを隠しきれない社員Z(前列右から2番め)です。
2017年も24分の1が終わろうとしています。

今年も毎年恒例の初詣に行ってまいりました。ここ数年は仕事始めの午前中に西船橋の浅間神社に伺っています。敷地内に遊具があり、近所の家との距離もとても近い、町の神社という感じが個人的にはとても好きです。6月末には毎年祭礼を行なっています。そういえば、近くにあるのに取材以外で伺えたことがありません。今年こそ…!という思いをこめて、お参りしてきました。

代表の石井から年頭のご挨拶をコーポレートサイトに掲載しています。私はまだ入社して3年も経っていませんが(もうすぐ経ちます)、その間にもパートナー会社は増え、あらたな官民協働事業も始まり、私たちをとりまく環境も大きく変わってきたのではないかと感じています。周りの環境が変わっても『地域活性化』という理念だけはぶらさずに、社員一丸となっているところが弊社の面白いところだなぁと、中から見ていても思います。ただし、ただただ「変わらない」だけでは何も成し遂げることができません。私たちの理念を実現するためにも、石井の挨拶にもあるように『理念以外は全て変化』する2017年にしたいと思います!